日前 ，商业公司团结事情特点 ，在新入职的7名职工中有妄想组织开展了涵盖商业专业知识、执律例则、企业规章制度等内容的集中学习培训、导师带徒和“一对一结对”培训提升运动 。通过培训提升运动 ，指导新职工进一步开拓头脑、转变看法、提升素质 ，推动形成与公司商业生长、谋划理念、目的要求相一致的营业能力和事情执行力 ，为整年商业事情指标使命圆满完成夯实基础 。运动当中 ，商业公司确定5名培训导师与6名新入职员工签署了“一对一结对”导师带徒协议 。
运动要求每一名导师要认真推行导师职责 ，施展好“传帮带学”作用 ，制订详细的作育妄想 ，全心教授营业知识和事情履历 ，注重年轻职工营业素质和岗位手艺的作育和提升 ，使他们在商业实践事情中能够拎起来醒目、谈起来能说、放出去能做 ，尽快生长为开展商业事情的行家里手 。新入职员工要掌握学习事情的最佳时机 ，树立事业靠本事成绩的看法 ，尊师重教 ，虚心讨教 ，将师傅所传所授尽快转化为推动事情的能力 ，力争在系统掌握过硬本事 ，缩短生长周期 ，起劲为公司营业生长孝顺力量 。
运动中 ，商业公司从作育目的、作育偏向、培训内容等方面提出了学习培训、导师带徒和“一对一结对”培训提升运动跟踪审核划定 ，确保培训提升运动扎实深入开展 。
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